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    福建瑜鼎机械有限公司

 


 

       福建瑜鼎机械LOGO(YDM)系国内一家知名的集结研发、设计、制造、销售卫生洁具、五金产品、汽车配件加工设备为一体的高科技多元化的现代化企业,为五金、水暖制造商提供各类专用机械设备以及为各采购商的提供全程培训服务。其产品代表有加工中心钻孔攻牙机数控车床抛光机复合机雕刻机,其中有18项研发产品获得国家科技进步奖,并拥有专利权。

 

       瑜鼎机械作为中国最早进行五金、水暖机械设备自主研发、生产的企业之一,经过多年的生产实践、技术攻关和技术引进,目前已有多项技术荣获中国国家知识产权和专利,业内成绩也是有目共睹;目前我们的规划目标是进一步向高科技、自动化的方向发展。如今的瑜鼎,公司现有员工300多人,其中熟练技术工占90%,中级技术工占60%。公司长期以来注重人才和技术的培训,定期举办技术培训及技术竞赛活动,通过创造浓厚的学习氛围进而来培养优秀的技术人才,作为企业腾飞的后盾。目前公司总资产3.5亿元,其中固定资产近9132万元,年销售额三亿元左右,在同行业中长期处于龙头地位。

 

       瑜鼎作为现代化高科技企业,以制度、程序规范管理,逐步走上现代企业制度化、程序化、规范化的良性循环的道路。面对日益激烈的市场竞争,瑜鼎凭借"雄厚的研发力量、完善的管理体制、深广的企业文化",始终在同行业中保持领先地位。我们一直视产品质量为企业的生命线,以实现产品价值为己任,关注每一道工序的加工过程,对功能实现、工艺效果、人性化操作、外观设计等不同角度精雕细琢;对于售后也努力给予客户最满意的服务。

 

    在严峻的竞争环境下,我们将继续努力,进一步完善产品品质的同时,我们还不断开拓进取,塑造“瑜鼎(YDM)”品牌,走上国际化品牌的经营道路。

 

    瑜鼎真诚期待您的光临,我们将竭诚为您服务,与您携手共发展!

 

 

企业的使命:致力于技术的创新,为客户提供精良的制造装备

 


 

    “致力于技术的创新,为客户提供精良的制造装备”界定了公司经营目标、范围,公司的经营决策一切都以“市场”为导向,以关注“客户”为出发点。“技术的创新”充分体现了公司对客户需求的高度关注,对社会高度负责任的态度,也是公司可持续发展的动力。“致力”体现了公司谋求持续发展的决心和高度的社会责任感!

 加工中心,数控车床.双轴复合机

抛光机.钻孔攻牙机.雕刻机

 

公司的愿景:成为行业最受尊重的企业

 


    公司将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展,以受到客户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;坚持“客户第一”的理念,从创造价值、社会价值开始,从而提升企业价值;重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现;通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予出资人丰厚的回报;与所有合作伙伴一起成长,分享成长的价值;不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动行业健康发展。

 

核心价值观:团结 诚信 发展 创新

 


   

    团结就是力量。企业是一个有机整体,员工来自五湖四海,由于不同的价值观、接受的教育不同、宗教信仰不同、地缘不同、人生态度不同,如何确保个人的工作目标与企业的目标保持高度一致,这就需要全体员工做到精诚团结,敞开胸怀坦诚沟通,抛开个人私心真诚合作。对内,员工之间、部门之间、上下要保持目标一致,协调一致,同心同德,心往一处想,劲往一处使,集从人智慧,充分群体力量,保持公司内部的良好互动。对外,要保持旺盛的斗志,提高应变能力,保持开放的态度,共同协作,共谋发展。

 

    诚信是企业的形象,是企业经营之本。公司崇尚诚实守信,对客户、对合伙伴、对出资人以信用、信誉和真诚赢得尊重,获取支持。对同事,对员工,以诚信、真诚和业绩汇聚能量,求得认同。公司倡导诚实做人、诚心做事、诚信经营;尊重人、理解人、关心人。

 

    发展才是硬道理。逆水行舟不进则退,发展才能保持基业常青,永续经营离不发展。公司的发展离不员工,员工的发展需依赖企业,这就需要公司内部上下统一,树立正确的共同发展观,正所谓一荣俱荣,一损俱损。对外公司力求发展的过程中,要解放思想,保持开放的态度,建立上下游共同发展,共享未来的战略发展伙伴关系,“单花绽放不是春,满园花开才是春”,公司愿与所有的战略伙伴共同成长,共同发展。

 

    创新是公司生存发展血脉,创新才能使企增添活力。公司崇尚学习,勇于探索,敢为人先。首先要把学习作为安身立命之本,持续创新之基,融汇先进之要。通过勤奋扎实的个体和组织学习,改变思考问题的方式,转变创新思想观念。其次,要鼓励创新,容忍失败,放宽和优化创新环境;第三,勇于反思,勇于突破,持续改进,不断提高,追求完美。

 

企业的精神:团结奋进,追求卓越

 


  

  团结奋进就是要倡导团队精神,目标一致,对追求的目标矢志不渝,勇往直前,团结奋斗,心往一处想,劲往一处使,勇于探索、勇于突破、不断创新

 

    追求卓越不是标准,是种境界,一种精神,社会在不断发展进步,企业发展无止境。企业发展没有终点,只有起点。企业在发展中,始终要遵循市场发展规律,做到人无我有,人有我优,要力求做到好中求好,没有最好,只有更好,创新无止境,追求卓越无止境。对于员工时刻牢记,不进则退,落后意味着淘汰。

 

经营理念:求真 务实 灵活 高效

 


    

     求:是追求、控索。真:是事物发展过程中内在的本质规律。务:是从事、致力。:是真实、存在。求真务实就是要求我们要结合企业的内外环境,不断探索企业的经营真谤和规律,事实求是,一切从实际出发,不搞形式工作,把握客观规律,尊重客观事实。脚踏实地,真抓实干。

 

    灵活高效是机制要灵活,对外部环境的变化反应迅速,审时度势,战略定位准确,避免任何形式的浪费,力求高效率,高回报。在实际经营管理过程中,各层面岗位人员必须立足实际,精细管理,勇于创新,强化责任,突出效率,注重效益。激发工作热情,发挥工作的主观能动力和创造力,不断优化对产品、质量、成本、服务的管理,真正做到求真务实,灵活高效。

 

人才理念:以人为本人才强企

 


 

 

     知识经济时代,企业的竞争最终是人才的竞争,我们坚信人力资源是企业的第一资源。大力实施人才强企战略,就要坚持以人为本,加强企业发展所需要的各类人才队伍建设,为实现公司不同阶段的战略目标提供才保证。企业要实施人才强企战略,就要建立良好的用人机制,制定科学的人力资源管理方针,树立正确的指导思想。

 

公司的用人机制是:能者授职、功者授禄,优胜劣汰、赏罚严明

 


 

    对于员工我们采取:能者授职、功者授禄,优胜劣汰、赏罚严明的用人机制.针对每位员工我们都给予平等的机会,建立岗位竞争制,能者上,庸者下,充分挖掘和发挥内部员工的潜力,根据员工在工作中的表现给予相应的奖赏或处罚。

 

公司的人力资源管理工作方针是:严格遴选,加强培养,强化激励

 


    

    我们本着“用人不疑、疑人不用”的原则,严格的筛选管理干部,把好人才质量关;并根据不同层面制定不同的职业人生规划,为员工提供必要的岗位技能培训,努力营造一个宽松的学习与工作环境,力争将我们的员工塑造成为行业的精英。

 

公司人力资源管理工作的指导思想是:人适其职,人尽其才

 


   

     我们本着“人适其职、人尽其才”的用人理念,发挥专长,科学配制,安排在适合的岗位上,发挥其专长,让每位员工在最适合的岗位上充分发挥的他的才能,让每位员工都有一个良好的岗位平台实现他的价值!

 

行为准则:对公司有利的我们大力提倡,对公司不利的我们坚决反对

 


   

     对外,员工的行为代表的是企业的形象;对内,员工的行为影响着公司的发展;对于员工自身,其行为影响到个人成长。公司的发展离不开员工良好的行为表现,正所谓是千里之堤毁于蚁穴,千里大堤,狂风巨浪未能移其毫里,可谓是牢不可破。但是蚁穴入侵,日削月割,大堤最终被毁。因此,对公司有利的我们大力提倡,对公司不利的我们坚决反对,企业要以此为准则,自我约束行为,不以善小而不为,不以恶小而为之。

 

    认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。细节决定成败,因此良好的行为表现需要从小事做起,从身边做起,用心做事。

 

服务精神:一切为了客户

 


   

      一切为了用户是一种服务精神,是一种责任。公司的使命是为客户的提供精良的装备,“精良”是一种品质,服务客户首先是产品质量要保证,企业要树立“精品”意识,这就要求各层面岗位员工把客户放在心上,做到心中有客户,尽心尽责,把一切为了客户的精神体现在实际的工作中,为了客户就要做精品。其次是要以关注客户需求为目标,想客户所想,急客户所急,企业经营的不仅仅是产品,还包括了服务和为客户解决问题的价值,与客户一道努力,谋发展,共成长。

 

发展理念:遵循规律和谐发展

 


  

      世间万物都有其自身的规律,市场经济是以市场为导向,市场变化规律客观存在。企业在发展过种中,应根据市场的变化而变化,遵循市场变化的规律,努力探索市场的变化规律,洞察企业生产经营的真谛,有效运用,促进自身的发展。要牢牢树立科学发展观,把握事物发展的本质规律和内在要求,正确处理好企业发展的速度、时间和效益三者之间的关系,改善经营方式,优化发展模式,确保做到稳定发展。在发展过程中,处理问题要充分把握问题的本质,按照科学规律办事,求真务实,实事求是,不虚浮、不冒进、不保守、不想当然,要在追求利润的过程中,协调好各方面关系,统筹处理好各方利益。做到安全与生产和谐发展,企业与社会相融共生,企业效益与社会效益共同提高,为股东、为客户、为员工、为社会创造价值,实现和谐发展,共进共赢。

 

工作理念:今天比昨天好,明天比今天好,每天保持进步

 


    

     树立这一理念体现的是一种追求、一种渴望、一种责任、一种工作态度、一种超越自我的信心和勇气。

 

    首先,工作上要做到有计划、有目标。要把实现目标当作是一种追求、一种享受。其次,要拥有一种正确的心态,相信只有更好没有最好,工作要不断创新,不断改进,不断优化,做到精益求精。第三,要不断学习,不断提高自身素质和工作技能,不断超越干好工作需要的能力。第四,保持每天都有进步,停滞不前是倒退,进步慢也是倒退,要不断超越过去,超越他人,才能永不言败。第五,营造一种尊重、和谐、奋进的工作氛围。激发工作的主动性、创造性,实现快乐工作。

 

    只要工作一天比一天好,日积月累,尽显竞争优势,就会达到事业常兴,企业长青。

 

学习理念:企业是学校,岗位是课堂,能者是老师

 


    

     企业的发展,要以人为本,实现员工与企业同进步共成长。员工个人的发展,最大的资本是知识和技能,最根本的途径是学习。通过学习,员工个人在企业成就事业理想,成就人生价值,如此,企业也能获得最大的发展。公司每部门、车间、班组,每一个团队要切合实际,从员工进入公司的第一天起,采取各种行之有效的方式,组织新员工学习和培训,不断提高员工的综合素质,不断提高员工的职业道德修养。把企业建设成一座学校,培养有益于企业、有益于社会、能够自我成长的优秀员工。尤其要立足员工的工作岗位,强化专业技能,实用技术的培训,使岗位成为员工的最好学堂,有效提高工作本领,从而促进公司的整体发展。每一名员工都以岗位技能、工作本领为目标,把工作当作是学习的途径,从书本学,向他人学,以能者为师。通过持续学习,学以致用,不断突破自我,提高工作的效率和效益,成为一名学习型、知识型、创新型的员工,成为企业需要的有用之才,从而在工作放飞梦想,在岗位上成就自我。

 

 瑜鼎机械厂区图

 

“瑜鼎人”的标准:

 


     

        诚实守信 爱岗敬业

 

        团结协作 求实创新

 

        志存高远 勇创一流

 

    诚实守信:树立责任意识,切实按照公司规划的岗位职责和要求,保质保量如期完成本职工作。服从指挥,对上级安排的工作,积极想办法完成,不推脱,不扯皮,按照上级的要求执行好,完成好。增强组织纪律意识,养成自觉守法遵纪的良好习惯,按章办事,行为规范,做一名守法遵纪的好员工、好公民。具有坦诚意识,在与人交往中,树诚信,讲实话,信守承诺,善待他人。

 

    爱岗敬业:具有强烈的工作责任心,用恭敬严肃的工作态度对待工作、对待企业、对待客户。勤奋努力、尽心尽职、用心工作、精益求精;对立实效工作观念,反对办事拖拉、敷衍了事;对待工作雷厉风行、迅速准确。不断提高业务技能,保证工作质量,避免损失。

 

    团结协作:具有团队精神,自觉把自己融入到瑜鼎这个大家庭中,不搞帮派、不拉山头,在工作、生活、学习等各方面,团结他人、尊重他人、支持他人。具有协作意识:善于与他人沟通交流,合作共事,共享资源,不独断专行、制造壁垒、滋生矛盾。具有责任意识:敢于负责,对工作中出现的问题、造成的损失,不包庇,不掩盖,不搪塞,不推脱,能够秉公除私,勇于负责,敢于担当。

 

    求实创新:坚持实事求是的原则,工作中一切从实际出发,既不虚浮,也不冒进,而是脚踏实地,真抓实干,追求实效;具有敢试、敢闯,敢为人先的进取精神,不墨守陈规,以创新的态度和行动完美工作;具有开放的思想和胸怀,积极借鉴、吸收、运用先进的科技知识、生产技术和管理经验,做到工作不止,改进不停,创新不尽。

 

    志存高远:加强个人思想修养,认同并坚定信仰公司的价值观,自觉把人生的理想和目标统一到实现公司的发展目标上来,正确处理好个人与公司的关系,以企业发展为己任,信任企业、忠诚企业,忠于事业。坚持与企业共成长、共进步,在实现企业价值中实现自我价值。在实际工作中,具有敢于超越,突破自我的勇气,不满足即有的成绩和进步,时时为自己提出更严的要求,设定更高的目标,做出更大的贡献;具有奉献精神,以事业为重,以公司为重,顾全大局,不损公肥私,见利忘义,做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。

 

    勇创一流:发扬“团结奋进、追求卓越”的企业精神,对待工作认真负责、执行有力、协作进取、争创一流的工作作风,不断提高自身素质和业务技能,超越干好工作所需的能力,从点滴做起,从细微做起,持续改进,不断创新,出色完成本职工作,争创一流的工作业绩。自觉以公司的价值观规范言行,对内外举止合规,待人有礼,服务周到,热情大方。